Rubí se suma al projecte Tecno Talent Vallès d’impuls de la tecnologia com a motor transformador

L’Ajuntament de Rubí, a través de Rubí Forma, desenvolupa Tecno Talent Vallès (TTV), un projecte que impulsa la tecnologia com a motor transformador de les persones, empreses i institucions per construir un model de creixement sostenible i competitiu, que minimitzi les desigualtats socials, en el marc de la cadena de valor de la salut i el benestar. La iniciativa s’emmarca en la segona edició del programa Treball, Talent i Tecnologia (2024-2026) de la Diputació de Barcelona.

El TTV s’estructura en quatre línies de treball: anàlisi i diagnosi de la situació actual de les empreses de la cadena de valor de salut i benestar, creació d’aliances estratègiques i concertació territorial, impuls de la transformació tecnològica del teixit empresarial i desenvolupament competencial de les persones.

Hi poden participar persones en edat de treballar, de 16 a 64 anys i amb un nivell mínim d’estudis d’Educació Secundària Obligatòria (ESO). En el cas de persones que no puguin acreditar l’ESO es valorarà tècnicament, la seva participació en el projecte tenint en compte l’experiència laboral i les necessitats i/o requeriments de les empreses. Els i les participants obtindran una anàlisi de la seva maduresa digital a través de la plataforma PIX i rebran orientació i acompanyament en itineraris de formació i d’inserció laboral per al desenvolupament competencial i un pla d’acció individual per l’actualització dels coneixements tecnològics d’una ocupació concreta. Finalment, els i les participants rebran formació tecnicoprofessional i qualificadora combinant aprenentatges teòrics i pràctics i es promourà la seva inserció laboral.

El programa també s’adreça a empreses amb perspectives de creixement, amb fort arrelament territorial i potencialment generadores d’ocupació de qualitat, i que pertanyin a la cadena de valor de salut i benestar. En el cas de les empreses, rebran assessoraments individuals amb propostes d’ús o plans d’acció per implementar tecnologies 4.0, un Pla de Reskilling/Upskilling per actualitzar les competències tecnològiques de la plantilla i proves pilot d'implementació de noves tecnologies sempre que s'acompanyin de formació.