La alcaldesa da la bienvenida a 6 mujeres que se incorporan a la administración a través de planes de ocupación
Las nuevas contrataciones muestran el compromiso municipal para crear oportunidades laborales para las mujeres
El Ayuntamiento de Rubí ha incorporado esta semana 6 nuevas trabajadoras a través de la línea DONA y COOR del programa 'Treball i Formació'. Las nuevas contrataciones se han incorporado este viernes a sus puestos de trabajo como conserjes o administrativas y tienen contrato de un año. Así, su trabajo revertirá directamente en la atención a la ciudadanía.
Las mujeres han sido recibidas por la alcaldesa, Ana Mª Martínez Martínez; la regidora de Igualdad, Yolanda Ferrer Polo; el regidor de Ocupación, Víctor García Correas y el regidor de Recursos Humanos, Moisés Rodríguez Cantón, en el edificio Rubí Forma. “El equipo de gobierno mantiene un compromiso firme para crear y fomentar la creación de oportunidades por las mujeres de la ciudad”, ha dicho la alcaldesa.
Las nuevas trabajadoras contratadas responden a perfiles de especial vulnerabilidad o bien por edad o bien por situación personal. La experiencia laboral que podrán adquirir este año irá acompañada de acciones de formación para que puedan desarrollar competencias profesionales aplicables a otras actividades laborales. El programa también ofrece acompañamiento individualizado a las mujeres participantes. “Somos muy conscientes de que las mujeres son un colectivo que a menudo trabaja en precario, pasaba antes de la Covid y la pandemia no ha hecho más que profundizar esta desigualdad”, argumenta la regidora de Igualdad.
Por esta edición de la línea DONA del programa 'Treball i Formació, el Ayuntamiento de Rubí ha recibido una subvención del Servicio Público de Ocupación de Cataluña de 150.165,62 euros, que se complementa con una aportación municipal de 24.121,80 euros.
Las mujeres han sido recibidas por la alcaldesa, Ana Mª Martínez Martínez; la regidora de Igualdad, Yolanda Ferrer Polo; el regidor de Ocupación, Víctor García Correas y el regidor de Recursos Humanos, Moisés Rodríguez Cantón, en el edificio Rubí Forma. “El equipo de gobierno mantiene un compromiso firme para crear y fomentar la creación de oportunidades por las mujeres de la ciudad”, ha dicho la alcaldesa.
Las nuevas trabajadoras contratadas responden a perfiles de especial vulnerabilidad o bien por edad o bien por situación personal. La experiencia laboral que podrán adquirir este año irá acompañada de acciones de formación para que puedan desarrollar competencias profesionales aplicables a otras actividades laborales. El programa también ofrece acompañamiento individualizado a las mujeres participantes. “Somos muy conscientes de que las mujeres son un colectivo que a menudo trabaja en precario, pasaba antes de la Covid y la pandemia no ha hecho más que profundizar esta desigualdad”, argumenta la regidora de Igualdad.
Por esta edición de la línea DONA del programa 'Treball i Formació, el Ayuntamiento de Rubí ha recibido una subvención del Servicio Público de Ocupación de Cataluña de 150.165,62 euros, que se complementa con una aportación municipal de 24.121,80 euros.