El IMPES supera sus objetivos de atención a los usuarios/as a pesar del incremento de la demanda
Algunos de los cursos formativos se han hecho en sectores que crean empleo como el alimentario o el de servicios a las personas.
La concejala del Área de Promoción Económica y Empleo, Maria Mas, ha asegurado que aunque el año 2009 ha sido un año duro 'en cuanto a la evolución de las cifras del paro', especialmente en el caso del paro masculino que ha sido el que más ha crecido, el Instituto de Promoción Económica (IMPES) ha podido dar respuesta 'al incremento de la demanda de servicios que esta situación ha generado', según ha indicado la concejala durante la presentación de la Memoria de Actividades 2009 de este instituto municipal, 'gracias a los recursos propios que el Ayuntamiento aprobó en el Plan de medidas de acompañamiento de la crisis, los recursos de otras administraciones y a la reestructuración interna de algunos servicios'. Además, todas estas acciones se verán potenciadas con la previsión inicial de la ocupación del FEOSL (137 personas aún por confirmar), los más de 150 planes de ocupación solicitados a otras administraciones y el incremento de las acciones formativas hasta un total de 49 a lo largo de todo el año.
El primero de los ámbitos, los recursos propios del Ayuntamiento, ha permitido al IMPES incrementar el número de personas trabajadoras a sus servicios de Información y Orientación, Formación e Inserción con el objetivo de cubrir este incremento de la demanda de los usuarios/as, que ha supuesto que se atiendan a 5.429 personas desocupadas en el servicio de información (un 59,54% más que en 2008), la organización de 33 cursos de formación ocupacional para desempleados a través del servicio de formación, y la inscripción de 1.968 personas mediante el servicio de inserción. Para poner en marcha estos cursos de formación, además, 'se ha tenido en cuenta sectores que actualmente no están destruyendo puestos de trabajo y otros que incluso están generando empleo', ha dicho la concejala. Así, algunos de los cursos propuestos han sido de auxiliar industrias alimentarias y de enfermería en geriatría, de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y operador de carretillas con nociones básicas de almacén, unos cursos que han beneficiado a un total de 62 personas, algunas de las cuales han podido hacer prácticas en empresas de la ciudad que han favorecido la inserción laboral de 8 de estos trabajadores/as desempleados/as.
Por lo que respecta a los Planes de Empleo impulsados desde el Ayuntamiento, mediante estos se contratarán a 29 personas desempleadas durante seis meses, para llevar a cabo dos proyectos beneficiosos para la ciudad, como son la limpieza de las franjas perimetrales con el fin de evitar la propagación de incendios y el arreglo de aceras y la creación de caminos escolares seguros para tres centros escolares de la ciudad. Mientras que la inclusión en varios pliegos administrativos de cláusulas con criterios de políticas activas en defensa del empleo, como los nuevos proyectos del FEOSL, las inversiones de 2009 o los proyectos del FEIL, también han promovido la priorización de la contratación de determinados colectivos con dificultades para su inserción, como las mujeres, los mayores de 45 años, los desempleados sin prestaciones económicas o el colectivo proveniente de ajustes industriales.
Recursos de otras administraciones
Las ayudas recibidas de otras administraciones han impulsado la contratación de 987 personas a través de los proyectos del FEIL, lo que supone un 126% de la ocupación prevista inicialmente, 164 de las cuales han sido inserciones realizadas a través del IMPES, la contratación de 4 personas para un plan de empleo de la Diputación de Barcelona, para trabajos de arreglo de vegetación en los márgenes de las vías provinciales, y, a través del proyecto de Ley de barrios en el Pinar, se ha podido contratar también a 5 trabajadores con planes de empleo para el mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación de viviendas en el barrio y una técnica, que está trabajando el acercamiento de los servicios municipales de promoción económica en este barrio de la ciudad.
En cuanto a la formación, a través de la colaboración con el Consorcio para la Ocupación y la Promoción Económica del Vallès Occidental (COPEVO), se han organizado cursos de electricidad doméstica y reparaciones de pequeños electrodomésticos, auxiliar de enfermería en geriatría, introducción a la energía solar; operadores de carretillas y mandos intermedios, en los que han participado 75 personas, y los tastets de oficios dirigidos a menores de 20 años, en los que han tomado parte 18 participantes con acciones formativas en mecánica, electricidad y neumática, monitor sociocultural y técnicas básicas de oficina.
El primero de los ámbitos, los recursos propios del Ayuntamiento, ha permitido al IMPES incrementar el número de personas trabajadoras a sus servicios de Información y Orientación, Formación e Inserción con el objetivo de cubrir este incremento de la demanda de los usuarios/as, que ha supuesto que se atiendan a 5.429 personas desocupadas en el servicio de información (un 59,54% más que en 2008), la organización de 33 cursos de formación ocupacional para desempleados a través del servicio de formación, y la inscripción de 1.968 personas mediante el servicio de inserción. Para poner en marcha estos cursos de formación, además, 'se ha tenido en cuenta sectores que actualmente no están destruyendo puestos de trabajo y otros que incluso están generando empleo', ha dicho la concejala. Así, algunos de los cursos propuestos han sido de auxiliar industrias alimentarias y de enfermería en geriatría, de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y operador de carretillas con nociones básicas de almacén, unos cursos que han beneficiado a un total de 62 personas, algunas de las cuales han podido hacer prácticas en empresas de la ciudad que han favorecido la inserción laboral de 8 de estos trabajadores/as desempleados/as.
Por lo que respecta a los Planes de Empleo impulsados desde el Ayuntamiento, mediante estos se contratarán a 29 personas desempleadas durante seis meses, para llevar a cabo dos proyectos beneficiosos para la ciudad, como son la limpieza de las franjas perimetrales con el fin de evitar la propagación de incendios y el arreglo de aceras y la creación de caminos escolares seguros para tres centros escolares de la ciudad. Mientras que la inclusión en varios pliegos administrativos de cláusulas con criterios de políticas activas en defensa del empleo, como los nuevos proyectos del FEOSL, las inversiones de 2009 o los proyectos del FEIL, también han promovido la priorización de la contratación de determinados colectivos con dificultades para su inserción, como las mujeres, los mayores de 45 años, los desempleados sin prestaciones económicas o el colectivo proveniente de ajustes industriales.
Recursos de otras administraciones
Las ayudas recibidas de otras administraciones han impulsado la contratación de 987 personas a través de los proyectos del FEIL, lo que supone un 126% de la ocupación prevista inicialmente, 164 de las cuales han sido inserciones realizadas a través del IMPES, la contratación de 4 personas para un plan de empleo de la Diputación de Barcelona, para trabajos de arreglo de vegetación en los márgenes de las vías provinciales, y, a través del proyecto de Ley de barrios en el Pinar, se ha podido contratar también a 5 trabajadores con planes de empleo para el mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación de viviendas en el barrio y una técnica, que está trabajando el acercamiento de los servicios municipales de promoción económica en este barrio de la ciudad.
En cuanto a la formación, a través de la colaboración con el Consorcio para la Ocupación y la Promoción Económica del Vallès Occidental (COPEVO), se han organizado cursos de electricidad doméstica y reparaciones de pequeños electrodomésticos, auxiliar de enfermería en geriatría, introducción a la energía solar; operadores de carretillas y mandos intermedios, en los que han participado 75 personas, y los tastets de oficios dirigidos a menores de 20 años, en los que han tomado parte 18 participantes con acciones formativas en mecánica, electricidad y neumática, monitor sociocultural y técnicas básicas de oficina.