Línea estratégica 1. Profesiones, cultura y servicios innovadores
Objetivo general
Promover la formación en nuevas profesiones relacionadas con las necesidades actuales y futuras de las empresas (hacia el enfoque híbrido).
Liderazgo
Área de Industria, Comercio y Ocupación y Rubí Forma.
Agentes implicados
Ayuntamiento de Rubí, Consejo de la Formación Profesional (CFPR) y agentes del Consejo General de la TCIR.
Colectivos beneficiarios
Ciudadanos, personas trabajadoras y empresas.
Programas
1. Promoción de las vocaciones industriales y tecnológicas
2. Diseño de itinerarios formativos adaptados a las necesidades de las empresas
3. Impulso de nuevas profesiones (industria verde, industria 4.0 y movilidad sostenible)
4. Captación y retención del talento
5. Promoción de la FP
6. Diversidad e inclusión
1. Promoción de las vocaciones industriales y tecnológicas
- Continuidad en la incorporación de los nuevos talleres del Catálogo de vocaciones industriales y tecnológicas de la Mesa de la Formación del CCVOC en la Guía de actividades y servicios de educación del Ayuntamiento de Rubí
- Participación en la 2.ª edición del Catálogo de vocaciones industriales prioritarias del Vallés Occidental
2. Diseño de itinerarios formativos adaptados a las necesidades de las empresas
- Servicio de Primera Acogida
- Información, orientación y acompañamiento por competencias
- Dispositivo de inserción sociolaboral en el barrio de El Pinar
- Taller de búsqueda de empleo
- Formación profesionalizadora
- Fomento de los perfiles profesionales con más oportunidades de ocupación futuras
3. Impulso de nuevas profesiones (industria verde, industria 4.0 y movilidad sostenible)
- Proyecto Singulares
- Intervención energética en la envolvente de un edificio mediante elementos pasivos (N2)
- Operaciones auxiliares de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios (N1)
- Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica (N1)
4. Captación y retención del talento
- Proyecto Nuevas estrategias ocupacionales en el contexto socioeconómico actual a consecuencia de la COVID-19 en el municipio
- Orientación y acompañamiento en la inserción laboral de personas jóvenes y adultas de 16 a 60 años desempleadas, o en situación de desempleo de larga duración o de precariedad laboral, con una formación profesionalizadora de CFGM, CFGS o estudios universitarios
- Información y orientación sobre el proceso de acreditación de competencias profesionales en el marco del Acredita’t
- Promoción y difusión de la FP desde una perspectiva integrada
- Promoción de la FP dual
- Consolidación y consecución de la nueva especialidad de la FPO dual
- Proyecto Nuevas estrategias ocupacionales en el contexto socioeconómico actual a consecuencia de la COVID-19 en el municipio
- Intermediación laboral dirigida a mujeres con formación no homologada
- Intermediación laboral con mujeres hacia puestos de trabajo de sectores mayoritariamente masculinos, y con hombres hacia puestos de trabajo de sectores mayoritariamente femeninos
- Actuaciones para favorecer la inserción laboral de personas con trastornos de salud mental
- Programa Trabajo y Formación para fomentar la inserción de colectivos especialmente vulnerables