Selecció de personal
Base jurídica del tractament
RGPD 679/2016 Art.6.1.e) El tractament és necessari per al compliment d'una missió realitzada en interès públic o en exercici d'un poder públic RGPD 679/2016 Article 6.1.c. El tractament és necessari per al compliment d’una obligació legal aplicable al responsable del tractament Llei orgànica. 3/2018. Article 8. Tractament de dades fonamentat en una obligació legal,en interès públic o en exercici d'un poder públic.
Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Reial decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Finalitat del tractament
Gestionar i tramitar els processos de selecció de personal.
Categories d'interessats
Candidats que opten a accedir a l'ocupació pública a través d'un procés de selecció de personal.
Categories de dades personals objecte de tractament
Dades identificadores.
Dades relatives a les característiques personals.
Dades acadèmiques i professionals.
Categories especials de dades.
Categories de destinataris
No estan previstes cessions de dades, excepte a altres administracions públiques per obligació legal.
Conservació de les dades (terminis/criteris de supressió)
Durant el temps necessari per al compliment de les finalitats per a les que varen ser obtingudes, i posteriorment per a determinar les possibles responsabilitats derivades d’aquestes finalitats i del tractament de dades. També es tindrà en compte la legislació laboral, estatutaria i fiscal. 1 any.
Mesures de seguiment
Les mesures de seguretat adoptades es corresponen amb les mesures aplicables de l’Esquema Nacional de Seguretat, descrites en la Política de protecció de dades i seguretat de la informació de l'Ajuntament de Rubí.
Transferències internacionals de dades
No estan previstes transferències internacionals de dades